Cobertura UAM Xochimilco

Reportera: Guadalupe Ochoa Aranda

La violencia de género es un tema actual y es necesario tratarlo; por ello, se están creando reglamentos en las instituciones de educación superior y en otros ámbitos de la vida laboral y social para avanzar hacia su erradicación. El estudiantado de la UAM Xochimilco debe saber que a partir del 2020 cuenta con una Unidad de Prevención y Atención de la Violencia de Género (UPAVIG), cuya misión es coordinar esfuerzos a fin de informar, prevenir, detectar, atender y acompañar psicológica, médica y legal cuestiones concernientes al abuso, acoso o agresión sexual dentro y fuera de la institución.  

En el ciclo “Los miércoles del TID”, la maestra Maricruz Gómez López, asesora técnica de la UPAVIG, señaló que la institución cuenta con un protocolo para atender las quejas relacionadas con la violencia de género. Recordó que los antecedentes de esta unidad son producto del esfuerzo de docentes del Área de Investigación “Mujer, identidad y poder”, quienes en 1984 propusieron visibilizar la condición de las mujeres y dieron vida al posgrado de Estudios de la Mujer en 2012.

En este conversatorio virtual, Maricruz Gómez explicó que los conceptos concernientes a este tema se actualizan para su abordaje tanto a nivel teórico como práctico. Indicó que la violencia de género se entiende como una relación de poder donde una persona utiliza la fuerza, la persuasión u omisión para forzar a alguien a hacer algo que no desea, sea hombre, mujer o alguien perteneciente a la comunidad LGBTTTIQ. Enfatizó que cuando se habla de violencia de género no se refiere solamente a las mujeres sino a toda la diversidad sexual.

Para que la comunidad estudiantil esté informada, la UPAVIG realiza talleres, conferencias, cine debate, capacitación, círculos de reflexión y de lectura para sensibilizar y concientizar en torno a estas prácticas violentas que muchas veces son concebidas por usos y costumbres como heteronomales sin que la persona se percate que ejerce violencia.  

La asesora técnica de UPAVIG agregó que en caso de que alguna alumna, alumno o miembro de la comunidad universitaria desee interponer una queja por agresión, abuso o acoso por razones de violencia de género tendrá un acompañamiento durante todo el proceso, y subrayó que llevar una queja es decisión expresa de la persona o víctima sin ninguna obligación de dar seguimiento.

Informó que en el reglamento del alumnado están consideradas las conductas que generan violencia género. También, dijo, existe la Defensoría de los Derechos Universitarios (DDU), cuyos capítulos están apegados a los derechos humanos, aunque es preciso diferenciar entre los agravios que tienen un componente de género sobre aquellos que conciernen a la discriminación, discapacidad, origen indígena o clase social.

Aclaró que la misoginia es odio o rechazo a las mujeres que entra en el ámbito de la discriminación por cuestiones de género, la cual culturalmente sigue existiendo en nuestros días dado que en algunos grupos sociales se otorga poca valía a la mujer. Bajo la perspectiva de la psicología social, esto se entiende como conductas de discriminación, desprecio, devaluación y descalificación de lo femenino, las cuales pueden ser un agravante por razones de género para ser atendidas por la UPAVIG.

Precisó que la Unidad de Prevención y Atención de la Violencia de Género es una instancia que no juzga ni asigna castigo, más bien se analiza, orienta y canaliza de acuerdo al caso o situación dada, concluyó.

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