Reportera: Verónica Ordóñez Hernández
Fotografías: José Ventura Flores Velasco

Atender la violencia en contra de las mujeres es un reto que requiere empatía y sensibilización en igualdad de género. En ello se prepara y capacita la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco (UAM-X), que desde 1998 cuenta con un programa de maestría en Estudios de la Mujer y posteriormente, un doctorado en Estudios Feministas; asimismo, fue la primera de las cinco unidades de la UAM en establecer un protocolo para atender la violencia por razones de género.

Por la importancia de la problemática social global, la UAM-X establece lazos de colaboración con las instancias que trabajan para abatir la violencia de género. Es con este propósito que el doctor Francisco Javier Soria López, rector de la Unidad, y la doctora Gloria María Guadalupe Serrato Sánchez, directora general del Instituto de las Mujeres del estado de San Luis Potosí (IMES), suscribieron un convenio de colaboración para la implementación y desarrollo de metas contempladas en los proyectos, con subsidio federal y estatal, específicamente para el desarrollo de acciones estratégicas que se circunscriban al proyecto denominado “Fortalecimiento de Mecanismos Institucionales para la Construcción de Igualdad Sustantiva para el Bienestar de Mujeres en San Luis Potosí 2024”, del Programa para el Adelanto, Bienestar e Igualdad de las Mujeres (PROABIM), que opera el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), como uno de los elementos estratégicos que contribuyen a implementar la política de igualdad a través del fortalecimiento institucional de los Mecanismos para el Adelanto de las Mujeres (MAM).

La colaboración propiciada por el maestro Jorge Óscar Rouquette Alvarado, coordinador de Educación Continua de la UAM-X, coadyuvará al aprendizaje mutuo para fortalecer la política de igualdad de la entidad, al contar con el conocimiento para el diseño, ejecución, implementación, evaluación y seguimiento de presupuestos con perspectiva de género, que sumen a la generación de condiciones de igualdad que garanticen el bienestar de las niñas y mujeres en el territorio potosino.

Lo anterior ocurrirá a través del curso de presupuestación con perspectivas de género, dirigido al personal especializado del gobierno de San Luis Potosí. Este curso busca capacitar y profesionalizar cuando menos al 50 por ciento de las servidoras y los servidores públicos de la administración pública del estado, con el fin de fortalecer las capacidades institucionales, a través de procesos formativos que permitan desarrollar competencias, habilidades y capacidades técnicas y reflexivas en la tutela y garantía de los derechos humanos de las mujeres.

En esta colaboración conjunta se impartirán seminarios a distancia para el personal del IMES y personal adscrito a las unidades para la igualdad de género y titulares de las áreas de Planeación y Finanzas de las dependencias y entidades de la administración pública estatal.

En este marco de colaboración, el IMES que, de acuerdo con lo revelado por su titular, en breve elevará su rango a Secretaría de las Mujeres, ha capacitado a más de siete mil servidoras públicas con el Programa Único de Capacitación para Servidores Públicos del Gobierno de San Luis Potosí; los siete cursos autogestivos preparados por docentes de esta casa de estudios se imparten a través de la plataforma digital de la Unidad.

De acuerdo con lo señalado por Serrato Sánchez, los esfuerzos desde el IMES para incidir en las políticas públicas se centran en dos rubros: la atención de las violencias y la igualdad sustantiva que demanda la capacitación de quienes se desempeñan en la administración pública, tema al que es sensible el gobernador del estado, Ricardo Gallardo Cardona, y al que contribuye con la búsqueda del empoderamiento de las mujeres en los 58 municipios de la entidad; sin embargo, el reto en este esfuerzo conjunto consiste en alcanzar la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI 2015 en Igualdad Laboral y No discriminación.