Reportera: Guadalupe Ochoa Aranda

A lo largo de la historia, la enfermería como profesión ha sido desvalorizada con respecto a otras actividades. Esto se debe a que han sido “las mujeres las que tradicionalmente ejercen la acción de cuidado como un rol asignado socialmente por el simple hecho de ser mujeres; sin embargo, este quehacer humano, día con día, se apega más a los procesos científicos para su reconocimiento”.

Así lo expresó la doctora Ivonne García Santa Olalla, profesora-investigadora del Departamento de Atención a la Salud, al dictar la conferencia Desafíos que enfrentan las mujeres en la enfermería, en el marco del foro Diálogos interdisciplinarios contra la violencia, efectuada en la sala isóptica “C”, de la Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Xochimilco (UAM-X). Explicó que la enfermería es una profesión que se está transformando y se ha convertido en una disciplina más diversa con la incorporación de los hombres.

La doctora Ivonne García explicó que, en su etapa formativa, “luchamos por romper la sobrecarga laboral extenuante, física y emocional, de 12 horas diarias, con el cuidado de más de 30 pacientes, una carga establecida con un indicador creado hace más de tres décadas. Esto sin considerar las condiciones complejas del proceso salud-enfermedad, no sólo en las instituciones hospitalarias, también en las comunidades”.

Agregó que la brecha salarial, en comparación con otros profesionales de la salud y la poca presencia de las enfermeras en puestos directivos, se suma a la insuficiencia de recursos materiales, equipamiento y medicamentos que las enfermeras tienen que sortear y arreglárselas con lo que tienen a su alcance.

Reconoció que, si bien recientemente se nombró en Oaxaca a una enfermera como secretaria de Salud, aún prevalecen los estereotipos de género y la normalización de prácticas machistas en la profesión, lo que genera violencia laboral y de género.

Prueba de ello, dijo, fue cómo, durante la contingencia por el virus Covid-19, los y las profesionales de la enfermería vivieron violencia psicológica y verbal por parte de la sociedad por la pérdida de seres queridos. Una situación que impactó la salud emocional del personal de enfermería, quienes carecen de herramientas para auxiliar a las personas en esta etapa tan dolorosa.

“Promovemos acciones de equidad en la práctica de enfermería, la revalorización del trabajo de cuidado con una cédula de certificación, la realización de campañas de reconocimiento público y tener condiciones para conciliar la vida laboral con la familiar, entre otros aspectos, como la profesionalización y la innovación para las cuales se requiere de la voluntad institucional y de la fuerza colectiva de quienes ejercemos día con día la enfermería”, concluyó la doctora García Santa Olalla.